Récompensez vos équipes sans charges patronales
Intéressement, participation, PEE, PERCO. Tous les dispositifs pour récompenser vos équipes efficacement. On s'occupe de tout.
Pour 1 000€ que vous voulez verser
Comparez prime classique vs épargne salariale
* Calcul basé sur un salarié au régime général, hors forfait social
Les dispositifs d'épargne salariale
Choisissez les dispositifs adaptés à votre entreprise et vos objectifs.
Intéressement
Prime liée à vos objectifs (CA, marge, qualité). Vous définissez les critères, vous déclenchez le versement quand ils sont atteints.
- Critères personnalisables
- Versement à votre rythme
- 100% exonéré de charges
Participation
Partage des bénéfices selon une formule légale. Obligatoire à partir de 50 salariés, avantageux pour tous.
- Formule légale simple
- Partage équitable
- Avantage fiscal immédiat
PEE
Plan d'Épargne Entreprise. Vos salariés placent leurs primes et bénéficient d'une exonération d'impôt après 5 ans.
- Épargne bloquée 5 ans
- Gains exonérés d'IR
- Abondement possible
PER Collectif
Épargne retraite collective. Vos salariés préparent leur retraite avec des avantages fiscaux immédiats.
- Déduction du revenu imposable
- Sortie en capital ou rente
- Portabilité garantie
Mise en place en 4 étapes
On s'occupe de tout. Vous, vous gérez votre entreprise.
Diagnostic
15 minutes pour analyser votre situation et estimer vos économies potentielles.
Activation
On rédige vos accords d'intéressement conformes à la réglementation.
Dépôt DREETS
On dépose vos accords auprès de l'administration. Validation sous 15 jours.
Pilotage
Accès à votre espace, communication aux salariés, vous êtes opérationnel.
Prêt à mettre en place l'épargne salariale ?
Diagnostic gratuit. Réponse en 24h. Aucun engagement.
Sans engagement. Conformité garantie.
Ou écrivez-nous : contact@eukonomy.com