Eukonomy s’associe à l’Atout pour révolutionner les avantages sociaux en entreprise
Nous sommes heureux d’annoncer notre collaboration avec l’Atout. l’Atout est un acteur novateur qui aide les entreprises à mettre en lumière tout ce qu’elles font pour les collaborateurs.
l’Atout permet de centraliser, valoriser et communiquer les « atouts » de votre entreprise en regroupant l’ensemble des avantages collaborateurs en une seule application.
Pour découvrir notre offre : la page d’accueil Eukonomy, la présentation produit et notre page dédiée à l’épargne salariale.
Deux acteurs numériques innovants
Chez Eukonomy, nous savons combien la gestion de l'épargne salariale et de la rémunération globale peut être complexe pour les dirigeants et les équipes RH. C’est pourquoi nous avons développé une plateforme digitale intuitive, qui permet de piloter l'intéressement, la participation, le PEE et le PER collectif de manière automatisée, tout en maximisant les avantages fiscaux et sociaux.
l’Atout, de son côté, met son expertise au service des entreprises pour les aider à définir des packages d’avantages attractifs, qui soutiennent à la fois le recrutement et la fidélisation des talents. Simplifiez votre quotidien grâce à des fonctionnalités bien pensées qui allègent la gestion des avantages collaborateurs.
l’Atout : des avantages centralisés et optimisés pour le bien-être de vos équipes
l’Atout centralise et facilite toute l'expérience des avantages salariaux pour le bien-être de vos employés sur une même application. Concrètement, l’Atout permet de :
- Révéler le potentiel des avantages sociaux que l’entreprise propose, avec le Bilan Social Individuel (BSI) de l’Atout : en expliquant de manière simple et transparente la politique de rétribution de l’entreprise ;
- Convertir l’ensemble des avantages collaborateurs en temps ou en euros, avec la carte multi-avantages l’Atout : permet de prendre la main sur les avantages sociaux et développer l’attractivité de l’entreprise ;
- Se faire accompagner par des experts : afin d’améliorer le pouvoir d’achat de vos collaborateurs tout en réalisant des économies substantielles sur votre masse salariale.
Pourquoi choisir l’Atout ?
l’Atout est la seule solution permettant de regrouper tous les avantages collaborateurs existant sur une même application, en les valorisant en euros. En plus de ce service, ils proposent des avantages sociaux tels que les titres-restaurant, les titres-cadeaux, les dotations aux vacances, et bien d’autres, utilisables avec une carte de paiement multi-avantages unique, acceptée chez tous les commerçants et sans commission prélevée.
Réaliser des économies : comment ça fonctionne ?
L’expertise combinée d'Eukonomy et de l’Atout dans le domaine des avantages sociaux nous permet de valoriser et optimiser le pouvoir d’achat des collaborateurs, grâce à l’introduction de dispositifs exonérés de charges sociales et/ou d’impôts dans leur rémunération.
Concrètement, Eukonomy peut vous accompagner, en lien avec l’Atout, et réaliser :
- Un audit complet et une optimisation de vos avantages sociaux et dispositifs d'épargne salariale existants ;
- Une simulation de plusieurs scénarios introduisant certains avantages (comme l'abondement PEE/PER ou l'intéressement) et permettant de réaliser des économies substantielles par rapport à une augmentation de salaire traditionnelle ;
- Une comparaison des prestataires que vous avez mis en place et d’autres partenaires du marché pour vous faire économiser.
Comment ça s’articule concrètement au quotidien ?
Prenons l’exemple d’un dirigeant de PME de 30 salariés. Il a activé un accord d’intéressement avec Eukonomy. Ses salariés reçoivent une prime annuelle, mais la plupart d’entre eux ne savent pas vraiment ce que représente leur rémunération globale. L’intéressement s’y noie, dilué dans un bulletin de paie que personne ne lit.
C’est là qu’intervient l’Atout : via le Bilan Social Individuel, chaque salarié voit en euros ce que l’entreprise investit pour lui : intéressement, titres-restaurant, mutuelle, congés payés. La valeur perçue augmente. L’engagement aussi.
Eukonomy optimise et pilote les dispositifs. l’Atout les rend visibles et compréhensibles pour chaque collaborateur. Les deux outils se complètent sans se chevaucher, et ensemble, ils transforment un avantage que peu de salariés connaissent en véritable levier de fidélisation.