Mentions Légales

Conformément aux dispositions des articles 6-III et 19 de la Loi n°2004-575 du 21 juin 2004 pour la Confiance dans l'Économie Numérique, les informations suivantes sont portées à la connaissance des utilisateurs du site Eukonomy (https://eukonomy.com).

1. Informations légales

Raison sociale : EUKONOMY
Forme juridique :
Société par actions simplifiée (SAS)
Capital social : 1.000€
Siège social :
BUREAU 326, 59 RUE DE PONTHIEU, 75008 PARIS
SIRET :
928 761 592 00015
Numéro RCS :
928 761 592 R.C.S. Paris
Numéro de TVA intra-communautaire :
FR43928761592
Directeur de la publication : M. Octave BORY, Président
Contact :
contact@eukonomy.com

2. Hébergeur du site

Le site Eukonomy est hébergé par :
Hébergeur : Webflow Inc.
Siège social de l’hébergeur : 398 11th Street, San Francisco, California 94103, USA

3. Objet du site

Le site www.eukonomy.com est une plateforme dédiée à la présentation, la formation à des fin pédagogiques et à la souscription d’offres d’épargne salariale. Eukonomy n’agit pas en tant que cabinet d’avocats ni comme expert-comptable. Dans le respect de la réglementation en vigueur, Eukonomy fournit à ses utilisateurs des outils, modèles, simulateurs et documents utiles à la mise en place et gestion de dispositifs d'épargne salariale. L’accès et l’utilisation des services du site Eukonomy impliquent l’acceptation pleine et entière des conditions générales ainsi que de la Politique de Confidentialité.

4. Propriété intellectuelle

Le contenu du site Eukonomy (notamment les textes, images, graphismes, logos, icônes, sons, logiciels) est protégé par le droit de la propriété intellectuelle. Toute reproduction, distribution, modification, adaptation ou publication, même partielle, de ces éléments sans l’autorisation expresse et écrite d’Eukonomy est strictement interdite. Toute utilisation non autorisée du site ou de son contenu sera considérée comme constitutive de contrefaçon et poursuivie conformément aux dispositions du Code de la propriété intellectuelle.

5. Protection des données personnelles

Eukonomy s’engage à assurer le respect et la confidentialité des données personnelles en conformité avec le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD). Les informations collectées sont traitées pour permettre la gestion administrative et commerciale des services proposés par Eukonomy. L'utilisateur dispose des droits d'accès, de rectification, d'effacement, de limitation du traitement, et d'opposition qu'il peut exercer en adressant une demande à notre Délégué à la Protection des Données (DPO) :
Contact DPO : Octave Bory, contact@eukonomy.com
Pour plus d’informations, consultez notre Politique de Confidentialité.

6. Responsabilité

Eukonomy s'efforce d'assurer l'exactitude des informations publiées sur le site, sans toutefois garantir leur exhaustivité ou leur actualité. Les utilisateurs reconnaissent qu'ils utilisent le site et ses informations à leurs risques et périls. En aucun cas, Eukonomy ne peut être tenue responsable des dommages directs ou indirects, notamment pertes de données ou de profits, pouvant découler de l'utilisation ou de l'impossibilité d'utiliser les informations contenues sur ce site.

7. Liens hypertextes et cookies

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7. Modification des mentions légales

Eukonomy se réserve le droit de modifier les présentes mentions légales à tout moment. Il est recommandé aux utilisateurs de consulter régulièrement cette page pour prendre connaissance de toute mise à jour.

8. Loi applicable et juridiction compétente

Les présentes mentions légales sont régies par le droit français. En cas de litige, compétence est attribuée aux tribunaux français, le tribunal compétent étant celui du siège social de la société Eukonomy, sous réserve d’une attribution spécifique de compétence découlant d’un texte de loi ou réglementaire particulier.

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FAQ

Notre équipe vous accompagne dans la mise en place de vos mécanismes d'épargne salariale.
1. Qui est Eukonomy ?
Eukonomy a été fondé par deux entrepreneurs, Hugo Cordier et Octave Bory, qui comprennent intimement les défis de rémunération, de gestion RH et de développement patrimonial rencontrés par les dirigeants de TPE/PME. Leur expertise provient de leurs propres expériences entrepreneuriales, et ils ont conçu Eukonomy pour simplifier et optimiser l’épargne salariale, tout en assurant un accompagnement humain, un service clé en main et une parfaite conformité avec les obligations légales.
2. Qu'est-ce que l'épargne salariale ?
L'épargne salariale est un ensemble de mécanismes permettant aux entreprises de partager une partie de leur valeur avec leurs dirigeants et salariés de manière défiscalisée. C’est une solution flexible qui s’adapte aux résultats de l’entreprise, permettant de gratifier les collaborateurs tout en optimisant la rémunération du dirigeant avec un frottement fiscal fortement réduit.
3. Pourquoi utiliser l'épargne salariale ?
L’épargne salariale permet de transformer une partie de la rémunération en patrimoine pour les dirigeants et leurs salariés tout en bénéficiant d’un avantage fiscal. Elle réduit les charges sociales et optimise l'impôt sur le revenu. Ce système est particulièrement avantageux pour les TPE/PME, car il est modulable en fonction des résultats de l'entreprise. C'est une solution idéale pour motiver les équipes, fidéliser les talents et renforcer la culture d’entreprise.
4. Pourquoi choisir Eukonomy ?
Eukonomy est le seul cabinet entièrement dédié à l’épargne salariale, avec une expertise fine des mécanismes et des exigences de conformité. Contrairement aux courtiers généralistes, nous accompagnons nos clients à chaque étape, en offrant un service personnalisé, du diagnostic initial à la gestion continue des dispositifs. Que vous souhaitiez augmenter la rémunération de vos collaborateurs ou optimiser vos propres revenus en tant que dirigeant, nous vous apportons des solutions souples, adaptées à vos besoins, et conformes à la législation.
5. Combien ça peut me rapporter ?
Avec l’épargne salariale, vous pouvez économiser de manière significative sur les charges sociales et optimiser l’impôt sur le revenu. Par exemple, grâce à la flexibilité des dispositifs que nous mettons en place, il est possible de reverser jusqu’à 80 000 € par bénéficiaire avec un impact fiscal réduit. Utilisez notre simulateur pour estimer précisément ce que l’épargne salariale peut vous rapporter, en fonction de vos résultats et des objectifs de votre entreprise.