Les cotisations patronales sont exonérées pour l'entreprise, et les salariés ne paient pas d'impôt sur le revenu.
Par exemple, voyons l’économie réalisée pour 1000 € brut versés en prime classique ou via un plan d’épargne salariale.
Exemple à titre illustratif pour les entreprises de moins de 50 salariés. Les taux appliqués et calculs résultants peuvent varier selon la situation de l’entreprise et la situation du salarié.