Versements volontaires
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Les versements volontaires sont les sommes que le salarié peut décider d'investir de sa propre initiative dans son plan d'épargne salariale. Ces montants peuvent donner lieu à un abondement de l'entreprise, dans les limites légales.
Bon à savoir
- ✔️Plafond : 25 % de la rémunération
- ✔️Fréquence libre
- ✔️Souvent abondés par l'employeur
Voir aussi : PEE, PER, Abondement
Questions fréquentes
Quel est le plafond annuel ?
25 % de la rémunération annuelle brute du salarié.
Peut-on les moduler librement ?
Oui, selon le règlement du plan, en une ou plusieurs fois.
Sont-ils fiscalement avantageux ?
Oui, si placés, ils bénéficient d'une exonération d'impôt (hors CSG/CRDS).
Sources
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