Intéressement
L'intéressement est un dispositif facultatif qui permet de verser une prime collective aux salariés, liée aux résultats ou performances de l'entreprise. Il est mis en place par un accord, pour une durée d'au moins 3 ans, et son versement est plafonné. Placé sur un plan d'épargne, il ouvre droit à des exonérations sociales et fiscales.
Bon à savoir
- ✔️Lié à la performance de l'entreprise
- ✔️Accord minimum 3 ans
- ✔️Exonération si placé
Voir aussi : Accord d'intéressement, PEE, Effet levier fiscal
Questions fréquentes
Quels critères peut-on utiliser pour l'intéressement ?
Rentabilité, chiffre d'affaires, qualité, sécurité… Les critères doivent être collectifs et mesurables.
Est-il obligatoire ?
Non, il est facultatif, mais recommandé pour engager les équipes.
Quelles exonérations fiscales ?
Placement sur un PEE ou PER = exonération d'impôt et charges (hors CSG/CRDS).
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