Épargne salariale dans votre holding
Votre holding remplit les conditions de l'article L 130-1 du Code de la Sécurité sociale (au moins 1 salarié en moyenne l'année précédente, moins de 250 salariés) ? Simulez ce que l'épargne salariale peut générer sur 5, 10 ou 20 ans — abondement, rendement, fiscalité inclus.
Paramètres
Max 47 100€ : enveloppe de participation (dans la limite de 75 % du PASS par bénéficiaire).
11 304€
Plafond cumulé PEE + PERCOL : 11 304€ (8 % + 16 % du PASS)
- Prime épargne (brut)
- 47 100€
- Abondement employeur (brut)
- 11 304€
- CSG/CRDS 9.7 % (prime + abondement)
- −5 665€
- Total net crédité sur les dispositifs
- 52 739€
- Total net crédité par an
- 52 739€
9.7%
Prélevée à l’allocation — déjà déduite du montant crédité.
18.6%
Sur les produits générés uniquement, pas sur le capital constitué.
Après 10 ans d'épargne — par bénéficiaire
638 055€
Net après déblocage — par bénéficiaire.
Brut versé par l’entreprise
584 040€
Prime brute + abondement, cumulés sur 10 ans.
Net placé sur PEE/PERCOL
527 388€
Net cumulé versé sur les comptes (prime et abondement après CSG/CRDS), hors effet des intérêts.
Intérêts composés cumulés
135 955€
Sur la base du rendement annuel choisi (5 %).
Net après déblocage (tout impôt déduit)
638 055€
Capital net + intérêts composés − prélèvements sociaux sur les intérêts (18.6 %). Exonération d'IR possible selon le dispositif et les conditions de blocage (PEE/PERCOL) dans les limites légales — la CSG-CRDS reste due sur les versements et les produits.
Projections par horizon (par bénéficiaire)
5 ans
286 259€
net / bénéficiaire
10 ans
638 055€
net / bénéficiaire
20 ans
1 615 690€
net / bénéficiaire
Évolution du capital (par bénéficiaire)
En vert : ce que vous touchez vraiment. En orange : les prélèvements sociaux ponctionnés sur vos gains au déblocage. En violet : la CSG/CRDS cumulée payée sur vos versements.
Rappel des plafonds 2025 (par bénéficiaire)
- Intéressement : plafond 35 325€ / bénéficiaire (75 % du PASS)
- Participation (enveloppe de prime versée à l’épargne) : jusqu’à 47 100€ / an indicatif (PASS) — intéressement plafonné à 35 325€ et versements volontaires.
- Abondement PEE : 8% du PASS = 3 768€
- Abondement PERCOL : 16% du PASS = 7 536€
- Abondement employeur : 3× la prime versée, plafonné à 11 304€ / an (PEE + PERCOL). À partir de 4 173€ de prime, l’abondement reste au plafond.
- CSG/CRDS sur versements salariaux : 9.7 % (montants affectés au placement après déduction dans cette simulation).
- Prélèvements sociaux au déblocage : 18.6 % sur les intérêts (produits) uniquement, pas sur le capital constitué.