Client holding
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Quatre modèles distincts pour cadrer votre mission d'accompagnement en épargne salariale, adaptés au profil et à la taille de chaque client.
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Mission allégée pour les très petites structures : cadrage simple, obligations minimales, mise en place rapide.
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Équilibre entre formalisation et agilité. Adapté aux PME soumises aux obligations de partage de la valeur depuis 2025.
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Mission renforcée intégrant les exigences de gouvernance, de participation obligatoire et de pilotage multi-dispositifs.
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